HABILIDADES

El egresado tendrá habilidades de:

• Realización de auditorías de tipo operacional, financiero y fiscal

• Selección del sistema de información contable idóneo para la organización

• Diseño de sistemas de información donde se aplique adecuadamente la teoría contable a los hechos económicos, al registro de operaciones y se respeten las normas de control interno y legales vigentes

• Planeación, implementación y mejora de los diferentes sistemas que maximicen las utilidades de las empresas, tales como administración de los costos, servicios de información financiera y fiscal y sistemas de control empresarial

• Registro de las transacciones, transformaciones internas y otros eventos en el sistema de información contablel

• Aplicación de los principios de contabilidad y las normas, tanto a nivel local como internacional

• Toma de decisiones relativas a la generación de valor de la empresa mediante su participación en la proyección de actividades a través de cifras financieras, optimización de fuentes de financiamiento y oportunidades de inversión, administración y cobertura de riesgos

• Diseño de sistemas de costos y análisis de sus variaciones usando herramientas estadísticas y tecnológicas

• Optimización de la carga tributaria de las empresas y las personas, a través de una adecuada planificación

• Planificación de los procesos de auditoría de cualquier naturaleza y aplicación de los procedimientos necesarios para su ejecución

• Evaluación de la estructura financiera y los sistemas de control interno para la determinación de riesgos financieros

• Aplicación de las técnicas apropiadas para la evaluación de proyectos de inversión

• Asesoría contable, financiera, administrativa y fiscal

ACTITUDES Y VALORES

Las bases académicas adquiridas en su preparación permitirán al egresado desplegar actitudes de compromiso, colaboración y orientación a resultados, así como una apertura al cambio y una actitud emprendedora. Lo anterior sustentado en valores tales como profesionalismo, ética, honestidad, productividad y disciplina, aspectos que aportan valor agregado a su participación en las organizaciones y que sientan las bases para su desarrollo personal y profesional.

Este programa favorece la formación de:

• Comportamiento ético. Concebido como el apego a la más estricta integridad en la búsqueda del bien común y la distinción entre lo correcto e incorrecto durante el cumplimiento de sus funciones profesionales y de negocios.
• Visión empresarial. Entendida como una perspectiva de la organización como elemento que promueve la generación de empleo y bienestar.
• Constancia y esfuerzo. Comprendida como el conjunto de acciones que norman una actuación diaria y decidida para el logro de los objetivos personales y empresariales.
• Perseverancia y superación. Caracterizada por la búsqueda de crecimiento constante y decidido; mediante el estudio y el esfuerzo por mejorar; así como por la capacidad de superación frente a los obstáculos y retos que suponen el desarrollo profesional.
• Actitud de aprendizaje constante. Entendida como el propósito constante de aprender durante toda la vida, con el convencimiento de que el aprendizaje y la inversión productiva es la más grande riqueza de las naciones.
• Capacidad de trabajo interdisciplinario y en equipo. Caracterizada por el trabajo colaborativo y en conjunto con profesionales de otras disciplinas, de acuerdo con las demandas del mundo empresarial y del ámbito laboral.
• Actitud y vocación de servicio. Caracterizada por la atención a las necesidades laborales demandadas, en las que se requiere la aplicación de lo aprendido en su preparación profesional, para la resolución de problemas sociales que redunden en el bien de la empresa y de la comunidad.