HABILIDADES

El egresado tendrá habilidades de:

• Concertación y negociación, con estricto apego a la justicia, las discrepancias que surjan en el ámbito corporativo, como consecuencia de la interacción de sujetos y organizaciones.

• Análisis de resoluciones de naturaleza jurisdiccional.

• Mediación entre las partes para alcanzar un acuerdo sobre algún tópico desde la perspectiva de lograr beneficios mutuos.

• Solución de conflictos de índole jurídica en las más diversas instituciones, fungiendo como asesor independiente.

• Desarrollo de una visión para la aplicación internacional del Derecho.

• Aplicación del marco jurídico que regula la administración pública.

• Resolución de problemas jurídicos que enfrentan las organizaciones, con base en un marco conceptual multidisciplinario.

• Actuación de manera solidaria y responsable en el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades y en el compromiso con el desarrollo sostenible.

• Participación en juicios orales.

• Selección de los medios de impugnación de las resoluciones de la autoridad.

• Análisis y solución de problemas legales.

• Liderazgo del trabajo en equipo y la negociación para el logro de los objetivos.

• Toma de decisiones apoyado en su capacidad de análisis de información y de negociación, con una visión sistémica de la organización y su entorno.

• Análisis del marco legal del Estado Mexicano.

• Trabajo en condiciones de presión e incertidumbre.

• Colaboración, coordinación y dirección de equipos multidisciplinarios.

• Procesamiento de información con el fin de determinar acciones procedentes.

• Análisis del marco constitucional de las órdenes de gobierno federal, estatal y municipal.

• Generación de ideas creativas e innovadoras.

• Utilización de las tecnologías de información para apoyar su proceso de toma de decisiones.

• Coordinación de trabajo en equipo, definiendo, compartiendo y delegando responsabilidades en la organización.

• Comprensión del ambiente global con una perspectiva integral.

• Expresión adecuada, en forma oral y escrita.

• Escucha activa.

• Empatía y asertividad.

• Asesoría y orientación legal de manera independiente.

ACTITUDES Y VALORES

Las bases académicas adquiridas en su preparación permitirán al egresado desplegar actitudes de compromiso, colaboración y orientación a resultados, así como una apertura al cambio y una actitud emprendedora. Lo anterior sustentado en valores tales como profesionalismo, ética, honestidad, productividad y disciplina, aspectos que aportan valor agregado a su participación en las organizaciones y que sientan las bases para su desarrollo personal y profesional.

Este programa favorece la formación de:

• Comportamiento ético, concebido como el apego a la más estricta integridad en la búsqueda del bien común y la distinción entre lo correcto e incorrecto durante el cumplimiento de sus funciones profesionales y de negocios.

• Visión, entendida como una perspectiva de la organización como elemento que promueve la generación de empleo y bienestar.

• Constancia y esfuerzo. Comprendida como el conjunto de acciones que norman una actuación diaria y decidida para el logro de los objetivos personales y empresariales

• Perseverancia y superación. Caracterizada por la búsqueda de crecimiento constante y decidido; mediante el estudio y el esfuerzo por mejorar; así como por la capacidad de superación frente a los obstáculos y retos que suponen el desarrollo profesional.

• Actitud de aprendizaje constante. Entendida como el propósito constante de aprender durante toda la vida, con el convencimiento de que el aprendizaje y la inversión productiva es la más grande riqueza de las naciones.

• Capacidad de trabajo interdisciplinario y en equipo. Caracterizada por el trabajo colaborativo y en conjunto con profesionales de otras disciplinas, de acuerdo con las demandas del mundo empresarial y del ámbito laboral.

• Actitud y vocación de servicio. Caracterizada por la atención a las necesidades laborales demandadas, en las que se requiere la aplicación de lo aprendido en su preparación profesional, para la resolución de problemas sociales que redunden en el bien de la empresa y de la comunidad.

• Proactividad y liderazgo. Iniciativa para resolver problemas jurídicos, asumir responsabilidades y orientar a otros.

• Capacidad de negociación. Habilidad para llegar a acuerdos, resolver conflictos y actuar con estrategia en situaciones legales.